Pra quem não sabe funciona assim:
- você abre uma empresa bem simples
- a empresa contratante fecha um contrato com a empresa que você abriu.
- a empresa contratante paga mensalmente nominal a sua empresa e você emite uma nota fiscal no valor.
Aí está... a contratação por PJ (Pessoa Jurídica).
Férias, décimo terceiro salário, vale refeição e fundo de garantia... tudo por sua conta. Plano de saúde, não. Plano odontológico também não.
A boa notícia é que as empresas pagam bem mais. Normalmente 70% a mais do que pagariam com a carteira assinada.
Significa que se receber R$2.500,00 na carteira, como PJ seria em torno de R$4.300,00. Uau... Olha aí... q beleza!!! Quem não quer?
Bem, na verdade, já que não recebe os benefícios, com R$4.300,00 como PJ você está recebendo menos proporcionalmente. Para que o valor agregado seja o mesmo é necessário cerca de R$5.000,00.
Neste ponto é que está a armadilha. No valor. Se somar todos os benefícios da CLT e descontar do valor recebido como PJ o valor total agregado é menor. Outro ponto importante a ser considerado é o vínculo com a empresa contratada. A situação interna de consultor não vislumbra crescimento, portanto não espere promoções.
Há quem goste do sistema PJ. Eu particularmente não simpatizo tenho meus motivos. Se quiser ser contratado assim, ótimo... mas faça contas e consulte um contador.
Nenhum comentário:
Postar um comentário